为更好发挥学院留学回国人才作用，扎实做好海外引才工作，10月11日，公司在行政楼131室召开回国人才座谈会暨海外引才工作研讨会。会议由学院常务副经理江霞教授主持，回国人才代表李建军教授、代忠德教授、孙登荣特聘研究员、刘勇军副教授、杨志山副教授、王邦达副教授、岑望来副研究员、姚露副研究员、王楠特聘副研究员、邓宇超特聘副研究员，博士后杨林、张海龙、肖鑫等13人参加会议。

会议认真传达学习了《威廉希尔海外引才工作方案》文件精神，介绍了学院海外引才工作小组组成、工作进展，并围绕赴日本、韩国、新加坡、香港等地区进行引才招聘活动计划、学院全球人才招聘线上宣传方案进行了讨论。回国人才代表结合自身留学经历和工作实践为学院发展、团队建设、科研工作和海外人才引进积极建言献策，提出了若干建设性意见和建议。

江霞认真听取了各位代表的意见建议，并表示衷心感谢。她指出，各位代表的意见建议是站在学院发展、学科发展全局的高度上，在深入调研、主动思考的基础上提出的，非常有价值、有见地，展现了大家对学院事业发展的责任担当和深厚感情，希望代表们多献睿智之策，多尽发展之力，推动学院高质量发展。

就更好地做好学院海外引才工作，江霞提出三点希望：一是提高引才精准度，在引进领域、对象方面更加聚焦，建立有针对性的引才清单点对点联系；二是构建全球引才网络，充分发挥教育部“资源碳中和技术”学科创新引智基地作用，充分利用专家、青年人才出国交流访学、参与国际学术会议等机会，在与海外高层次人才面对面交往中开展引才工作；三是打造立体化引才宣传矩阵，充分整合网络新媒体、顶级学术期刊、国际学术会议等现有引才平台，积极拓展多元化引才渠道。